組織文化と価値観
公平に、すべての人を受け入れる包摂性
公平に、すべての人を受け入れて支え合う環境作りの先頭に立ち、誰もが成長しながら活躍して意見を出せる職場を作ります。
イノベーション
ユーザー体験を広げてバリアを打ち破るため、最新鋭のアクセシビリティ技術の開発、刷新を続けます。
ユーザー中心主義の設計
当社の多様なユーザーベースのニーズと希望を優先し、当社のテクノロジーとソリューションをアクセシブルで直感的に使えるもの、機能的で調整しやすいものにします。
透明性
当社のユーザー、クライアント、利害関係者と正直にオープンなコミュニケーションを取り、当社の運営のあらゆる側面で信頼と説明責任を育てます。
品質と信頼性
アクセシビリティのパイオニアとなる技術を築き、設計による機能の信頼性と高品質の完成品を届けます。
教育と意識向上
アクセシビリティの重要性について意識を高め、ベストプラクティスを推奨し、もっと公平に、すべての人を受け入れるアクセシブルな社会の実現を急ぎます。
福利厚生
フレックス勤務
勤務時間はフレックス制、完全リモートワークが可能
年次学習予算
トレーニングのリソース、コース、学習機会を目的とする年次予算
多様性と包摂性
年次ボランティア休暇を含め、ユニークな多様性・包摂性ポリシー
テクノロジー・サイクル優遇制度
技術・自転車優遇制度－最新テクノロジーの購入費用を無利息の分割払いで楽に節約、新しい自転車と付属品の費用を25%以上も節約できます。
Careers Openings
Accessibility and Inclusion
Marketing
Remote
マーケティング・マネージャー
Osaka, Japan