チームの一員になる

Transreportで、キャリアの次の一章を開き、交通利用をすべての人にもっとアクセシブルにする支援をしませんか?

当社の一員になる
互いに触れ合い、輪になったたくさんの握りこぶしのアップ。

組織文化と価値観

公平に、すべての人を受け入れる包摂性

公平に、すべての人を受け入れて支え合う環境作りの先頭に立ち、誰もが成長しながら活躍して意見を出せる職場を作ります。

イノベーション

ユーザー体験を広げてバリアを打ち破るため、最新鋭のアクセシビリティ技術の開発、刷新を続けます。

ユーザー中心主義の設計

当社の多様なユーザーベースのニーズと希望を優先し、当社のテクノロジーとソリューションをアクセシブルで直感的に使えるもの、機能的で調整しやすいものにします。

透明性

当社のユーザー、クライアント、利害関係者と正直にオープンなコミュニケーションを取り、当社の運営のあらゆる側面で信頼と説明責任を育てます。

品質と信頼性

アクセシビリティのパイオニアとなる技術を築き、設計による機能の信頼性と高品質の完成品を届けます。

教育と意識向上

アクセシビリティの重要性について意識を高め、ベストプラクティスを推奨し、もっと公平に、すべての人を受け入れるアクセシブルな社会の実現を急ぎます。

福利厚生

フレックス勤務

勤務時間はフレックス制、完全リモートワークが可能

年次学習予算

トレーニングのリソース、コース、学習機会を目的とする年次予算

多様性と包摂性

年次ボランティア休暇を含め、ユニークな多様性・包摂性ポリシー

テクノロジー・サイクル優遇制度

技術・自転車優遇制度-最新テクノロジーの購入費用を無利息の分割払いで楽に節約、新しい自転車と付属品の費用を25%以上も節約できます。

Careers Openings

Accessibility and Inclusion

London, England, United Kingdom